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Le versement santé

Depuis janvier 2016, tous les employeurs, quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise, doivent proposer une couverture complémentaire santé à leurs salariés. Il existe toutefois un dispositif alternatif au contrat collectif obligatoire qu’est le "versement santé".

Consulter la notice à remettre à vos salariés

Santé des salariés au travail

Vos obligations en lien avec la pénibilité au travail

Le suivi de l'état de santé des salariés au travail

Accéder à la rubrique Santé des salariés au travail

Couverture complémentaire, prévoyance

Le versement santé, une participation au contrat individuel de votre salarié

Généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés

La couverture santé et prévoyance obligatoire des salariés non cadres

Accéder à la rubrique Couverture complémentaire, prévoyance

Le détachement des salariés agricoles au sein de l’Union européenne

Accéder à la rubrique Le détachement des salariés agricoles au sein de l’Union européenne

Avantages sociaux

Les plans d’épargne retraite d’entreprise

L'épargne salariale

Les Chèques-Vacances

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Avec le versement santé, bénéficiez d’une aide au financement de votre couverture complémentaire santé

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