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Le versement santé

Depuis janvier 2016, tous les employeurs, quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise, doivent proposer une couverture complémentaire santé à leurs salariés. Il existe toutefois un dispositif alternatif au contrat collectif obligatoire qu’est le "versement santé".

Consulter la notice à remettre à vos salariés

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Coronavirus : les démarches en tant qu'employeur

Coronavirus : les consignes sanitaires pour les entreprises

Vos obligations en lien avec la pénibilité au travail

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Couverture complémentaire, prévoyance

Le versement santé, une participation au contrat individuel de votre salarié

Généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés

La couverture santé et prévoyance obligatoire des salariés non cadres

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Le détachement des salariés agricoles au sein de l’Union européenne

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Avantages sociaux

Les plans d’épargne retraite d’entreprise

L'épargne salariale

Les Chèques-Vacances

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Avec le versement santé, bénéficiez d’une aide au financement de votre couverture complémentaire santé

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